因為時間管理的方法不同，最終導致職場中 99% 的都是普通人，而成為精英的卻只有 1%。大部分人的天資都差不多，相差的就是規劃的能力，為此于5月10日早8:10，由物資部蒲舒吟老師為大家帶來了《時間管理，高效利用碎片時間》的專項培訓。

        培訓會前，由公司副董事長周志明為先前選拔出的六名至信搏遠內訓師頒發了聘書，希望大家以建設學習型組織為終極目標，共同攜手，打造一支最具有創造力、競爭力的內部培訓師團隊，為企業事業的長久發展貢獻自己的力量!

        蒲老師通過慷慨激情的講解，分享了自身對于時間管理的技巧，和對于工作之中的問題處理方法，讓員工們都有所收獲。一個簡單有效的時間管理方法，對于工作、生活都有巨大的幫助。好的時間管理會產生好的績效，好的績效會得到正反饋的獎勵，正反饋會支撐我們繼續前進。